Metodología

¿Cómo trabajamos?

• Orientamos la capacitación a las necesidades específicas de la organización.
• Trabajamos sobre las cuatro habilidades del lenguaje, focalizando en la producción oral y en la comprensión auditiva, áreas fundamentales en el proceso de comunicación.
• Trabajamos con profesores graduados o nativos de la lengua.

¿Cómo lo hacemos?

Fijamos objetivos medibles en el tiempo con un programa de enseñanza adaptado a cada participante según competencias idiomáticas establecidas internacionalmente.

¿Cómo evaluamos?

A través de exámenes internacionales. Estos exámenes permiten medir el nivel de idioma en forma sostenida a lo largo del tiempo, a la vez que crean un benchmark de toda la población afectada a la capacitación.

Trabajamos para el Departamento de Recursos Humanos

• Armamos los exámenes de nivelación.
• Hacemos el seguimiento del presentismo mes a mes.
• Preparamos las encuestas de satisfacción.
• Elaboramos los informes de desempeño.
• Elaboramos benchmarks de los niveles de idioma de toda la población.